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コラム　89本のコラム

答えから、先に書いています。

見積り、原稿、写真、検索、公開したあとの更新。ホームページのことで迷ったときに読むコラムです。どの記事も、知りたい答えを先に書くと決めています。忙しい日は、要点だけでも読めます。

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制作・技術

ホームページ制作の著作権と納品物｜契約書で確かめる7つと、受け取るアカウント・データ

この記事の答え

ホームページの著作権は、制作費を払っただけでは発注した会社に移りません。

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89本のコラム

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テーマから選ぶつくる前から、公開したあとまで

  1. つくる前つくる前に決めておきたいこと戦略・計画237本
  2. つくるときWordPressやホームページ制作の基本制作・技術268本
  3. つくるとき迷わず読める、使いやすいホームページUX194本
  4. 見つけてもらう検索から見つけてもらうための方法SEO対策139本
  5. 見つけてもらう問い合わせにつなげる考え方マーケティング222本
  6. 公開したあと公開後の更新と見直し運用・改善244本
  7. 目的ごとに仕事内容や職場を、応募前に伝える方法採用サイト活用41本
  8. 目的ごとに商品の見せ方と通販サイトの運営ネットショップ167本

キーワードから選ぶもっと細かい話題で

地域の会社に向けた記事は、地域のページにまとめています。 三重県 京都府 佐賀県 兵庫県 北海道 千葉県 和歌山県 埼玉県 大阪府 奈良県 宮城県 富山県 山口県 山形県 山梨県 岐阜県 岡山県 岩手県 島根県 広島県 徳島県 愛媛県 愛知県 新潟県 東京都 栃木県 滋賀県 石川県 神奈川県 福井県 福岡県 福島県 秋田県 群馬県 茨城県 長野県 青森県 静岡県 香川県 高知県 鳥取県

はじめに最初に読みたい記事

どれから読めばいいか、分からないときは。

会社のホームページを考えはじめた人に、Bämが選んだ3本です。

  1. 採用サイト活用

    中小企業の採用サイト設計｜応募前の疑問を解消する作り方と改善手順

    概要中小企業の採用サイトは、募集要項を載せるだけでなく、求職者が応募前に抱く疑問へ事実で答え、会社理解から応募までを迷わず進める設計が重要です。

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  2. 採用サイト活用

    インターン採用ページ制作で未来の人材とつながる方法

    概要インターン採用ページは、企画の種類、就業体験、対象、日程、報酬、選考との関係を決めてから作ります。

    読む

  3. 採用サイト活用

    運送業のドライバー採用ページ｜仕事内容・勤務条件・応募までの書き方

    概要運送業のドライバー採用ページに載せる仕事内容、車両、荷物、荷役、勤務、賃金、写真、応募方法を整理します。

    読む

新しい順89本のコラム

採用サイト活用のコラム

採用サイトの企画、情報整理、社員紹介、応募導線、公開後の運用について、小規模事業者にも分かりやすく紹介します。

並べ方

  1. 採用サイト活用

    採用を辞退した人の再応募について、採用サイトでどう案内するか

    概要以前に応募や内定を辞退した人が再応募したいとき、採用サイトで何を示すか。会社の受付条件、現在の募集、過去の応募情報の扱いを分けて整理します。

  2. 採用サイト活用

    設備工事の緊急対応と通常相談を、サイトで混同させない案内

    概要設備工事会社のサイトで緊急対応と通常相談を分けて案内する方法。実際の受付時間、対象設備と出動条件、フォーム送信と手配確定の違いを整理します。

  3. 採用サイト活用

    会社紹介で使う数字に部署ごとの差があるとき、何を基準にするか

    概要会社紹介に載せる社員数や拠点数が部署ごとに違うとき、集計日、対象範囲、数え方を揃えて掲載値を決める方法。承認元と更新担当の残し方も整理します。

  4. 採用サイト活用

    問い合わせの送信履歴をサイト内に残すとき、保存期間と削除をどう決めるか

    概要フォームの送信履歴をサイト内に残す場合、業務上必要な保存期間をどう決めるか。通知メールやバックアップとの重複、削除範囲、担当と確認方法を整理します。

  5. 採用サイト活用

    同じ商品をメーカー品番と自社品番で探せるようにするには

    概要メーカー品番と自社品番が異なる卸売サイトで、一商品への対応表を整え、両方の品番から商品詳細に進める方法。品番の照合、単位違い、旧品番への対応を整理します。

  6. 採用サイト活用

    技術ページの単位表記を揃えるとき、元の測定値を変えない方法

    概要製造業の技術ページでmmやcmなどの単位が混在するとき、原資料の数値を変えずに表記を揃える方法。換算・丸め・測定条件を記録し、比較できる項目だけを並べます。

  7. 採用サイト活用

    複数職種への併願を受ける採用サイトで、応募をどうまとめるか

    概要一人が複数職種へ応募できる採用サイトでは、希望順、共通書類、職種ごとの質問、選考担当への受渡しをどう整理するか。

  8. 採用サイト活用

    期間限定のお知らせに終了後の案内を用意するには

    概要期間限定キャンペーンのお知らせを公開する前に、受付終了日時と終了後の表示・申込先の扱いをどう決めるか。

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相談はじめかた

記事に書けるのは、よくある場合まで。

会社ごとの答えは、お話を聞いてから一緒に考えます。原稿も、写真も、準備はいりません。

  1. 1フォームから送るお名前・メール・ご相談内容をお送りください。気になった記事のことを、ひとこと添えることもできます
  2. 22営業日以内にお返事日にちを一緒に決めます
  3. 360分、お話を聞かせてください30分でも可。全国どこからでもWebミーティングで。近畿は伺います
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