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コラム　89本のコラム

答えから、先に書いています。

見積り、原稿、写真、検索、公開したあとの更新。ホームページのことで迷ったときに読むコラムです。どの記事も、知りたい答えを先に書くと決めています。忙しい日は、要点だけでも読めます。

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制作・技術

ホームページ制作の著作権と納品物｜契約書で確かめる7つと、受け取るアカウント・データ

この記事の答え

ホームページの著作権は、制作費を払っただけでは発注した会社に移りません。

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89本のコラム

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テーマから選ぶつくる前から、公開したあとまで

  1. つくる前つくる前に決めておきたいこと戦略・計画237本
  2. つくるときWordPressやホームページ制作の基本制作・技術268本
  3. つくるとき迷わず読める、使いやすいホームページUX194本
  4. 見つけてもらう検索から見つけてもらうための方法SEO対策139本
  5. 見つけてもらう問い合わせにつなげる考え方マーケティング222本
  6. 公開したあと公開後の更新と見直し運用・改善244本
  7. 目的ごとに仕事内容や職場を、応募前に伝える方法採用サイト活用41本
  8. 目的ごとに商品の見せ方と通販サイトの運営ネットショップ167本

キーワードから選ぶもっと細かい話題で

地域の会社に向けた記事は、地域のページにまとめています。 三重県 京都府 佐賀県 兵庫県 北海道 千葉県 和歌山県 埼玉県 大阪府 奈良県 宮城県 富山県 山口県 山形県 山梨県 岐阜県 岡山県 岩手県 島根県 広島県 徳島県 愛媛県 愛知県 新潟県 東京都 栃木県 滋賀県 石川県 神奈川県 福井県 福岡県 福島県 秋田県 群馬県 茨城県 長野県 青森県 静岡県 香川県 高知県 鳥取県

はじめに最初に読みたい記事

どれから読めばいいか、分からないときは。

会社のホームページを考えはじめた人に、Bämが選んだ3本です。

  1. 採用サイト活用

    中小企業の採用サイト設計｜応募前の疑問を解消する作り方と改善手順

    概要中小企業の採用サイトは、募集要項を載せるだけでなく、求職者が応募前に抱く疑問へ事実で答え、会社理解から応募までを迷わず進める設計が重要です。

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  2. 採用サイト活用

    インターン採用ページ制作で未来の人材とつながる方法

    概要インターン採用ページは、企画の種類、就業体験、対象、日程、報酬、選考との関係を決めてから作ります。

    読む

  3. 採用サイト活用

    運送業のドライバー採用ページ｜仕事内容・勤務条件・応募までの書き方

    概要運送業のドライバー採用ページに載せる仕事内容、車両、荷物、荷役、勤務、賃金、写真、応募方法を整理します。

    読む

新しい順89本のコラム

採用サイト活用のコラム

採用サイトの企画、情報整理、社員紹介、応募導線、公開後の運用について、小規模事業者にも分かりやすく紹介します。

並べ方

  1. 採用サイト活用

    寝屋川市の製造業が採用ページで部署ごとの仕事を分ける方法

    概要寝屋川市で製造業の採用ページを見直したい方へ。製造・品質・出荷の作業、必要経験、勤務場所、応募先を比較表で整理します。

  2. 採用サイト活用

    茨木市の物流拠点が採用ページに通勤と現場勤務の条件を載せるには

    概要茨木市の物流拠点で採用情報を担当されている方へ。日勤・遅番と送迎便の組み合わせ、勤務地と見学受付の違いを分かりやすく伝える方法をご紹介します。

  3. 採用サイト活用

    枚方市の工場が採用ページに一日の仕事を載せる際の注意点

    概要枚方市で工場の採用情報を担当されている方へ。代表的な一日の仕事と、品番の切り替えで変わる作業を伝える方法をご紹介します。

  4. 採用サイト活用

    豊中市の工場採用ページで見学応募と正式応募を分ける方法

    概要豊中市で応募前の工場見学を設けたい方へ。見学と正式応募で必要な資料、連絡担当、次の手順を分ける方法をご紹介します。

  5. 採用サイト活用

    東大阪市の町工場が採用ページに仕事の習得過程を載せる方法

    概要東大阪市で採用ページを整えたい方へ。見学・補助・確認者付き作業から、任せる範囲を決めるまでの掲載例をご紹介します。

  6. 採用サイト活用

    JobPosting構造化データの設定方法｜求人ページの準備・検証・更新

    概要自社の求人をGoogleの求人検索機能に届けたいときは、構造化データのコードより先に、募集内容が正確で、求職者が応募できる求人ページを整えます。

  7. 採用サイト活用

    採用サイトで採用費用を見直すには｜中小企業が減らせる費用と判断の条件

    概要採用サイトだけで採用コストが半減するとは限りません。広告費、紹介料、社内で使う時間を整理し、採用サイトで減らせる費用、制作前の判断条件、公開後に確認する数…

  8. 採用サイト活用

    採用ページでビジョンを伝えて応募者の質を高める徹底解説

    概要多くの企業が求人広告や外部の採用サービスに頼りがちですが、近年は自社サイトで採用ページを充実させる動きが増えています。

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相談はじめかた

記事に書けるのは、よくある場合まで。

会社ごとの答えは、お話を聞いてから一緒に考えます。原稿も、写真も、準備はいりません。

  1. 1フォームから送るお名前・メール・ご相談内容をお送りください。気になった記事のことを、ひとこと添えることもできます
  2. 22営業日以内にお返事日にちを一緒に決めます
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