「人材をご紹介します」だけで、得意な仕事が伝わらない。
担当者が理解している職種や現場の事情、紹介する前に確かめること。営業では話しているのに、ホームページは対応業種の一覧だけになっていませんか。
人材・採用支援のホームページ制作企業にも、働く人にも。頼れる仕事が伝わる。
どの職種に詳しく、どこまで任せられるか。Bämが営業や面談で伝えていることを伺い、得意分野の説明、相談・登録の流れ、求人の見せ方を原稿とデザインに。読む方が納得して相談できるホームページをつくります。
全国対応。原稿やページ数が決まっていなくても大丈夫です。
お話と資料から原稿を作成会社に合わせたデザイン契約前に費用と範囲をご案内
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人材・採用支援のホームページをお考えの方へ
仕事には自信がある。でも、伝えるのが難しい。
説明を聞けば分かる良さが、ホームページでは伝わっていない。そんなもどかしさを、Bämと一緒に整理しませんか。
登録ボタンはあるのに、その後の説明が少ない。
誰から連絡が来るのか、今すぐ転職しなくても相談できるのか、どの段階で応募するのか。申し込む方の疑問を、入力画面の前で答えられていますか。
求人を直すたび、複数の案内を確認している。
条件の変更、募集終了、応募先の違い。元の求人情報とホームページ、受付の管理が分かれ、古い条件や違う窓口が残っていませんか。
Bämに任せられること
得意な支援を、相談したくなる説明へ。
営業資料、サービス案内、普段のご相談のお話から始められます。企業と求職者の疑問を伺い、Bämが必要な原稿・図表・デザインをつくります。
Bämが引き受ける、ホームページづくりの仕事
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得意な仕事を、具体的な説明に。
どの職種や業界を扱い、依頼後に何をするかを伺います。企業向けには任せられる範囲、求職者向けには受けられる支援として、Bämが文章と比較表をつくります。
画像で詳しく見る対応する職種、支援内容、費用・契約、求人条件、情報の取扱いは事業者でご確認いただきます。Bämが原稿と画面を作成し、実際の受付に合うか検査します。候補者の紹介や面談、求人の確認、応募者への連絡は人材サービスの担当者が行います。
| 進めること | お客様 | Bäm |
|---|---|---|
| 載せる内容 | 仕事や想いをお話しする | 調べて、必要なページを整理 |
| 文章・デザイン | 事実や表現をご確認 | 原稿から画面まで制作 |
| 公開の準備 | 完成した画面をご確認 | 動作検査と公開の作業 |
「今のホームページを見てほしい」からでも、ご相談いただけます。
今の状況を相談する制作実績
伝わり方を、制作実績で。
転職情報を探す画面、人材会社の求人更新、スマートフォンでの登録フォーム。それぞれの目的から、説明と操作を考えた制作例です。検索・登録の機能は、必要な範囲を確認して制作しています。
画面の見どころ転職サイトを比較する情報サイトの例。求人そのものの検索とは役割を分け、条件を選ぶ画面とスマートフォンでの配置をご覧いただけます。
職業紹介・労働者派遣業
薬剤師のための転職研究室 ヤクラボ 様
- ご相談の背景
- 薬剤師の視点から転職に役立つ情報を紹介し、スマートフォンでも条件を選んで探せるサイトにしたい。
- 制作で取り組んだこと
- 転職サイトを複数の条件で絞り込める検索を実装。スマートフォンでは最初の画面から検索できるよう、内容の高さと配置を工夫しました。
画面の見どころ求人の更新と応募先の引継ぎをつなぐ例。案内する画面と、担当者が管理する仕事を一緒に考えています。
職業紹介・労働者派遣業
株式会社サンウェル 様
- ご相談の背景
- プラント・自動車・ITの人材紹介・派遣を案内し、求人を随時追加・編集できるホームページにしたい。
- 制作で取り組んだこと
- 求人を項目別に更新できる画面を制作。求人一覧・詳細から応募画面へ進むと、希望する求人がフォームに引き継がれます。写真を使ったシンプルなデザインに仕上げました。
画面の見どころ入力する内容を段階に分けた登録ページの例。項目の選び方と、スマートフォンでの操作をご覧いただけます。
職業紹介・労働者派遣業
保育士ライツ 様
- ご相談の背景
- 保育士向けの転職サービスについて、スマートフォンから必要な項目を選んで登録できる案内をつくりたい。
- 制作で取り組んだこと
- 選択式の項目と、一段階ずつ入力内容を確認するフォームを制作。スマートフォンでの閲覧を想定し、案内と登録画面を中心にした構成にしました。
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伝え方の工夫
相談する相手が違えば、必要な説明も変わります。
企業からの依頼と、求職者の相談・応募を同じ入口へ詰め込まない。読む方が「自分のための案内だ」と分かり、次に何をするか選べる構成を考えます。
読む方の目的
読む方の目的
採用の支援を依頼する
相談前に知りたいこと
「うちの職種でも頼める？ 何を任せられる？」
ホームページに載せる例
扱う職種・業界、支援する仕事、企業側で行うことを一覧に。費用の発生条件、含む仕事、相談から提案までを説明し、募集人数や時期が決まる前に相談できる範囲も案内します。
載せる情報を、相談するための判断材料に。
読む方の目的
働き方や転職を相談する
相談前に知りたいこと
「登録したら、すぐ応募することになる？」
ホームページに載せる例
相談できる対象と支援内容、登録後の連絡方法、面談から求人紹介までを案内。相談・登録・応募を分け、希望の確認や企業へ情報を渡す段階を、実際の手順に合わせて説明します。
載せる情報を、相談するための判断材料に。
読む方の目的
求人を比べて応募する
相談前に知りたいこと
「条件を確かめて、この仕事に応募したい」
ホームページに載せる例
仕事、勤務地、給与の条件、募集状況など、求人を比べる項目をそろえます。選んだ求人から応募先へ進む案内と、情報を確認・更新する担当を決めます。求人検索や連携機能は別途範囲を確認します。
載せる情報を、相談するための判断材料に。
掲載内容の例です。実際の商品・お客様・対応条件を伺い、御社に合う内容を選びます。
相談から公開まで
今の案内と受付から、一緒に見直せます。
制作期間の目安は3〜4か月。構成・デザイン・公開前の画面を順に確認します。現在の求人や受付をどう引き継ぐかも伺い、必要な範囲と日程を決めます。
事業と、相談する相手を確認します
企業へ提案している仕事と、求職者が受ける支援を伺います。営業資料や案内、現在の受付先を見ながら、得意分野と相談前に必要な説明を考えます。
原稿と機能の範囲を分けて決めます
法人・求職者向けの案内、求人情報、登録方法を整理します。検索や連携、データ移行は追加範囲を確認し、ご契約前に費用をご案内します。
会社の方と、原稿・受付先を確かめます
Bämが原稿とデザインを作成し、担当者に支援内容・条件・情報の扱いをご確認いただきます。スマートフォンで必要な説明を読めるか、正しい受付先へ進めるかを検査します。
04制作内容と料金
つくりたいものと、制作費。
種類を決めてから相談する必要はありません。お話を伺い、目的に合うものをご案内します。
御社の目的に近いものから、ご覧ください。
- 文章原稿づくりから対応
- デザイン会社ごとのオリジナル
- 更新更新方法もご案内
FAQよくある質問
よくあるご質問。
相談前の疑問にお答えします。
企業向けと求職者向けを、一つのホームページにできますか？
はい。会社情報は共通にし、支援の内容、相談の流れ、窓口を読む方ごとに分けます。採用業務の支援など企業からの依頼だけを受ける場合は、企業向けの説明を中心に構成します。必要のない求職者の登録窓口を増やす前提ではありません。
まだ求人数が少なくても、相談できますか？
求人数の多さだけで見せ方を決めません。扱う職種や支援内容、担当者の仕事、相談の流れを詳しく伝える方法があります。求人を公開するか、相談して案内するかも確認し、実際にない求人や紹介実績で数を増やしません。
求人検索や登録者管理も、95万円に含まれますか？
95万円・税別からの標準は会社・サービスを紹介するホームページです。求人の登録・検索、段階式フォーム、会員画面、登録者管理や外部連携は、機能とデータを確認して別途お見積りします。
今の応募者管理システムを使ったまま制作できますか？
現在のサービス名と契約、受付URL、データの受け渡し方を確認します。既存の画面へのリンクと、自動連携を分けて検討。掲載中の求人や外部から案内しているURLの引継ぎも調べ、移行・転送を含め必要な範囲と費用をご案内します。
営業資料はありますが、ホームページの原稿はありません。
今ある資料と普段のご相談をお聞かせください。Bämが企業向け・求職者向けの文章を作成します。対応する仕事、料金・契約、求人や許可・届出の情報は、会社の責任者に内容をご確認いただきます。
登録フォームは、短くした方がよいですか？
項目数だけでは決めません。申し込み前に必要な説明、初回の連絡に必要な情報、支援を始めてから確認する情報を分けます。段階式フォームなどが必要なら、受付側の仕事と併せて追加範囲をお見積りします。
求人の修正や募集終了は、自分たちで更新できますか？
誰が元の条件を確認し、どこで更新するかを伺って、契約する機能の範囲を決めます。ホームページと既存管理システムの両方を使う場合は、情報をそろえる手順も確認します。求人内容の確認や応募者への連絡は会社の担当者が行います。
自社のコーディネーターや営業職も募集したいです。
人材サービスへの登録と、自社に入社するための応募を分けて案内します。仕事内容や職員の話、勤務条件を詳しく紹介する場合は、求人・採用サイトの構成も比較できます。採用サイトは120万円・税別からです。
得意な仕事を、具体的な説明に。の詳しい説明
Bämに任せられること
営業で話していることを、初めての方にも。
たとえば技術者の派遣なら技術分野と担当する仕事、専門職の紹介なら資格や希望する働き方。扱う分野に合わせて、相談のときに確かめることを伺います。単に職種を並べず、どんな依頼に応えられるかが分かる具体例を原稿にします。
紹介、派遣、求人情報の提供、採用業務の支援では、行う仕事と契約が異なります。採用代行なら面接日程の調整と企業が判断する選考を分けるなど、実際の支援範囲を確認します。費用が発生する条件や許可・届出の情報は、事業の責任者が確認した資料に合わせます。
- 得意な職種と対応する仕事を伺う
- 企業側と支援側の仕事を表に
- 実際の契約と説明をそろえる
登録の前に、不安へ答える。の詳しい説明
Bämに任せられること
入力を短くする前に、伝えることを確かめる。
すぐに転職する方と、今後の働き方を相談したい方では、申し込む時点の気持ちが違います。どこまで相談を受けるか、連絡手段や面談の進め方、求人紹介と応募の違いを確認し、登録前に読める短い説明を用意します。
最初から履歴書や詳しい経歴をすべて集めるか、連絡後に確認するかは、業務の手順と情報の扱いから決めます。既存の受付へのリンクと、段階式フォームや管理システムとの連携では必要な作業が違います。説明、入力項目、受付先を一緒に確認します。
- 相談・登録・応募を分ける
- 次の連絡と手順を明らかに
- 必要な項目と受付先を確認
求人の見せ方と、更新の仕事を。の詳しい説明
Bämに任せられること
検索の便利さと、求人を保つ手間を一緒に考える。
求人の数や、勤務地・職種など必要な絞り込み、募集終了を反映する手順を確認します。元データを誰が確かめ、どこへ入力し、どの画面に表示するかを決めます。求人を公開しないサービスなら、対応する仕事と相談までの流れを中心にした構成も選べます。
今使っている管理サービスを残す方法から検討します。単純なリンク、求人データの連携、応募情報の受け渡し、会員画面では範囲と費用が変わります。掲載する求人条件や応募者への連絡は事業者が担当し、Bämは契約した範囲のページと機能を制作します。
- 比べる項目と元データを確認
- 更新・募集終了の担当を決める
- 必要な画面と連携を見積り
